Sažetak promatranja sigurnosti u ponašanju
Izvrsne vještine promatranja sigurnosnog ponašanja
U principu, opažanja se ne bi trebala bilježiti pred zaposlenicima
Tijekom promatranja usredotočite se na dobra sigurnosna ponašanja
Prije početka rasprave promatrajte rad zaposlenika'
Treba u potpunosti komunicirati s osobljem, komunikacija, provesti neko vrijeme da stvori opuštenu, sretnu atmosferu, ne može biti željan postići
Kada komuniciraju sa zaposlenicima, trebaju se savjetovati ili raspitivati, a raspravu treba voditi određenim vještinama, a ne prisilnim i poučnim metodama
Zaposlenike treba poticati da daju preporuke za poboljšanje sigurnosti i zapisuju ih u pisanom obliku
Ohrabrite i pohvalite zaposlenike koji poštuju pravila i propise, strogo slijede operativne postupke itd
Cijenimo aktivno sudjelovanje zaposlenika&# 39 u raspravama i prijedlozima za poboljšanje
U principu, opažanja ne bi trebala biti osnova za kažnjavanje zaposlenika
Uprava bi trebala biti aktivno uključena u komuniciranje sigurnosnih problema sa zaposlenicima
Promatranje sigurnosnog ponašanja je dosadno
Viši rukovoditelji slabo sudjeluju u radu
Ne angažiranje zaposlenika
Promatranje i komunikacija u vezi s ponašanjem su samo iz sigurnosnih razloga
Nemojte ga kombinirati s drugim inspekcijama odjela
Upotrijebite GG; policajci hvataju lopove GG; metoda
Neuspjeh u priopćavanju rezultata zaposlenicima
Nedostajalo je rasprave među razinama upravljanja
Nepraćenje ili sudjelovanje u dokumentiranju ispravljanja problema ili promjena ponašanja
Koristite zapažanja za kaznu
Govore o određenim pitanjima, a ne o sigurnosti
