Osnovni koncepti upravljanja sigurnošću
Koncept nesreće Neočekivane okolnosti koje rezultiraju smrću, bolešću, ozljedom, oštećenjem ili drugim gubitkom.
Uzrok nesreće
(1) Nesigurno ponašanje ljudi
(2) nepobjedivo nesigurno stanje
(3) Razlozi za upravljanje.
(4) glavni sadržaj upravljanja sigurnošću: ljudi, stroj, okoliš, upravljanje četirima čimbenicima
(5) glavna metoda upravljanja sigurnošću: vizualno upravljanje.
Prava zaposlenika
Pravo na to: zaposlenici imaju pravo biti informirani o mogućim zdravstvenim rizicima i mogućim nesrećama uzrokovanim njihovim radom.
Pravo na zaštitu: radnici imaju pravo dobiti uvjete rada i opremu za zaštitu rada koja im jamči zdravlje i sigurnost.
Pravo odbijanja: radnici imaju pravo odbiti nezakonito zapovijedanje i prisilni rad rukovodećih djelatnika jedinice za zapošljavanje.
Pravo na kritiku, prijavu i optužiti: zaposlenici imaju pravo kritizirati, prijavu i strah od visine za ponašanja koja ugrožavaju sigurnost života i zdravlje.
Pravo na opasnost od izvanrednog stanja: u slučaju izvanrednog stanja koje ozbiljno ugrožava život i sigurnost zaposlenika, zaposlenici imaju pravo poduzeti potrebne mjere za rizik od izvanrednog stanja te o relevantnoj situaciji podnose izvješće rukovodećim osobljem zapošljivih jedinica.
Obveze praktičara
Samodisciplina i usklađenost: osoblje se mora strogo pridržavati sigurnih postupaka rada u procesu rada, pridržavati se pravila i propisa tvornice.
Koristite članke o zaštiti rada: radnik mora koristiti sve vrste članaka o zaštiti rada prema propisima.
Upravljanje poslušnošću: u procesu rada radnici imaju obvezu poslušati proizvodno zapovjedništvo rukovodećih kadrova jedinice za zapošljavanje i neće postupati po volji.
Obveza izvješćivanja o opasnosti: kada se u procesu rada nađu nesigurni čimbenici ili opasnost ili zdravstvena i sigurnosna situacija, zaposlenik ima obvezu javljanja upravi.
